三、规模报酬
规模报酬(Return to Scale)也称规模收益,指的是厂商因所有生产要素的投入量同比例变动而获得的收益,表现为所有生产要素的投入量同比例增减对产量的影响,即所有生产要素的投入量增减一定比例时,产量增减的比例是多少。根据产量变化的比例,规模报酬可以分为规模报酬不变,规模报酬递增和规模报酬递减三种类型。假设生产要素投入量增加n倍,产量增加m倍。n<m为规模报酬递增;n=m为规模报酬不变,n>m为规模报酬递减。
可以看到,规模报酬这个概念定义的是一个事物——报酬或收益,不像规模经济那样描述了一种经济现象——规模报酬递增这个概念才是在描述现象。另外,规模报酬明确说了所有生产要素的投入量同比例变化,不仅所有要素都有变化,而且变化的比例相同,其实就是复制原有的生产规模,这显然是一种长期中的经济行为。同时注意,由于是所有要素投入量的同比例增长,没有改变要素之际的比例关系,因而不涉及生产技术的变革。
还是看烤鸭的例子,如果在烤鸭工和烤箱的比例达到最佳,即雇佣3位工人时,企业通过复制这样的生产要素组合方式来扩大规模,即新建一间包含3位工人和1个烤箱的操作间,按照扩建前的产量(1小时生产9只烤鸭)计算,新建一间操作间后1小时总产量应为18只,但是在现实中的产量可能会高于、等于或低于这个数目,规模报酬递增、不变和递减就是用来描述这些现象的。为什么复制企业原有生产模式后的产量不和要素投入量同比例变化(即生产函数不是线性的)?显然在于企业原有的生产要素和新增的生产要素之间不是完全独立的,它们之间的相互作用对总产量产生了影响。
如果讨论各种类型规模报酬的产生原因,会发现规模报酬递增的原因和规模经济的原因很相似,规模报酬递减的原因和规模不经济的原因也几乎相同。对此不难理解,来简单剖析一下这些相互对应的概念的内涵。以规模报酬递增和规模经济为例,前者概念中包含的逻辑是:要素投入量增加,则产量更大幅度地增加;后者概念中包含的逻辑是产量增加,则平均成本下降。规模报酬递增逻辑中的“要素投入量增加”在很大程度上会直接导致规模经济逻辑中的“产量增加”——事实上这两个说法都被统一为“规模扩大”。 规模报酬递增逻辑中的产量比要素投入量更大幅度增加也很容易引起规模经济逻辑中的平均成本下降。因此两个前提的基本内涵相同,结果的基本内涵也相同,可以说两个概念基本上是在说同一件事。因此,在讨论两种现象的产生原因时,抽象掉一些细节差异,规模报酬递增的原因和规模经济的原因几乎相同,只是少了生产规模扩大导致分摊到每个产品上的固定成本下降这一条——理由是规模报酬要求所有要素的投入量都改变,因此没有固定成本的说法。规模报酬递减和规模不经济的情况与此类似。
四、规模经济与规模报酬辨析
实际上在前面的讨论已经多次涉及规模经济和规模报酬的比较,这里集中、全面地辨析一下,因为这一对概念常被混淆,也常被放在一起比较,但令人遗憾的是,网络上你能搜索到的很多说法都不太准确、也不清楚。
概念上而言,规模经济描述的是一种经济现象,规模报酬定义了一种事物(一种报酬,由规模带来的报酬)。规模报酬递增才是一种可以和规模经济相对应的现象。不能说规模经济和规模报酬递增一个描述状态、一个描述过程,要说过程,两者都是在描述过程,都是随着某个量(前者是产量,后者是要素投入量)的变化,另一个量(前者是平均成本,后者是产量)发生变化嘛,都是动态变化过程。
规模经济概念中的“规模”的外延广于规模报酬概念中的“规模”,后者中的“规模”说的是所有生产要素投入量的同比例变化,既对生产要素的数量有限制,也对生产要素投入量的变化方式有要求;后者中的“规模”只要求存在生产要素投入量的变化,对生产要素的数量及其投入量的变化方式都没有限制。正是因为这一点,可以说规模经济既描述短期经济行为也描述长期经济行为,而规模报酬递增只考察长期经济行为,所以可以不太严格地说,规模经济是规模报酬递减在某个阶段的反映。也是基于这一点,可以在一定意义上(即在抽象掉产量变化和要素投入量的变化、平均成本变化和产量较要素投入量变化之间的差异的意义上)说,规模经济包含了规模报酬递增,规模报酬递增可以被认为是规模经济的特例。
规模经济必须通过价值来衡量,而规模报酬不必如此。规模经济中需要衡量平均成本的变化,而成本的核算必然要考虑生产要素的价格,是一种价值表现。而规模报酬中的要素投入量和产量都不必转化为价值来衡量,它讨论的是两者变化幅度,通过相对量(即比例、百分比)来进行相对比较,绕开了价值绝对数值的度量。
如讨论各种规模报酬的产生原因时所进行的逻辑解剖,规模经济和规模报酬递增既相联系又相区别。规模报酬递增中说的要素投入量增加是规模经济中说的产量增加的主要原因,但两者又不能等同,因此也不能共同完全等同于规模扩大。同样,规模报酬递增中的产量比要素投入量更大幅度增加也只能部分地等同于规模经济中的平均成本下降。
需要指出的是,基于以上提到的区别,规模经济、规模经济不变和规模不经济并不总是和规模报酬递增、不变和递减一一对应。例如,当厂商存在规模报酬递增可能同时存在规模经济不变或者规模不经济,假设其要素投入量增加一倍带来产量增加超过一倍,但由于要素需求量的上升导致要素价格上涨,可能使得平均成本不变甚至提高。再如,规模经济也可能和规模报酬不变或递减并存,这可以出现在生产要素处在买方垄断的情形中,厂商能够压低要素价格,从而在产量增加的情况下降低平均成本,但是其产量的增加幅度可能等于甚至小于要素投入量的增加幅度。
在较早的经济学教材(例如萨缪尔森的《经济学》和主要参考了这本书的高鸿业版《西方经济学》)中,只讨论了规模报酬,没有出现规模经济这个概念,而是代之以边际报酬分析。规模经济在曼昆的《经济学原理》中得到充分的讨论,在克鲁格曼的《国际经济学》中又在国际贸易的分析上大显伸手,成了炙手可热的概念。其实在内部规模经济和外部规模经济讨论中还可涉及内在(不)经济、外在(不)经济、范围经济,甚至经济外部行等概念,但如此一来,所涉概念所多,反而容易把人弄糊涂。另外个人认为,相关概念之间多有重复,非因特殊需要,实在没有必要图多求全。
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