2019
年市城乡规划局岗位责任制度
第一条为了加强局机关建设，发挥各部门职能作用，转变工作作风，提高工作效率，根据国家法律法规及市委、市政府有关规定，结合本局实际，制定本制度。第二条本制度适用于局机关全体工作人员。第三条岗位责任制是机关效能建设的基本制度，是落实依法行政、依法履行职责，转变机关作风，提高工作效率的根本措施，是对处室以及机关工作人员年度绩效考评的主要依据。第四条岗位责任制遵循的原则（一）因事设岗，职责分明；（二）权责一致，任务明确；（三）逐级负责，分级督促；（四）责任到人，便于考核。第五条局机关各部门应按照“三定”方案确定的机构
设置、人员编制、职责范围，制定每一个工作岗位的职责、职权，任务到岗，责任到人。（一）科级以上干部的岗位责任，由领导班子根据班子成员分工确定。（二）科级以下工作人员的岗位责任，由部门负责人根据工作人员的岗位确定。第六条工作人员的岗位职责，包括工作任务、工作权限、工作标准、工作责任和共同要求。（一）工作任务。明确规定每个工作人员应承担的具体职能业务和必须完成的任务。（二）工作权限。明确规定每个工作人员在履行工作职责时所应行使的权力。（三）工作标准。 ...