大学生印象管理论文
软件配置管理论文
印象管理指的是个体在人际互动时或自我表现中，通过控制他人获得的信息，试图影响他人对自己的态度和看法的一种行为。下面是的大学生印象管理论文，希望你能从中得到感悟
!大学生求职中的印象管理
【摘要】印象管理指的是个体在人际互动时或自我表现中，通过控制他人获得的信息，试图影响他人对自己的态度和看法的一种行为。求职活动作为人际互动的一种重要形式，呈现了大量印象管理行为。本文通过对大学生求职印象管理使用策略的实证分析，探讨求职中印象管理的表现及其对求职效果的影响。
【关键词】印象管理
大学生求职一、研究背景
我们在交往过程中总是选择适合一定场合的行为表现形式、言语表达方式以及合适的外在形象等，希望能给他人留下良好的印象，从而使他人欣赏、
接纳和喜欢我们
(Sehlenker
，1980)
。这种人际交往中个体通过选择一定的言和非语言行为，以达到有效地控制别人对自己的印象的过程，叫做印象管理。
而应聘者的印象管理行为对求职面试评价结果，会产生什么样的结果，应聘者如何调整自己的言行，从而积极影响面试评价是相当有意义的研究方向。
本文首先对文献进行分析总结，在明确 ...