管理制度参考范本
车间干部月度安全考核办法
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一、目的
为全面贯彻落实西工机段劳〔20xx〕71号《工务机械段干部月度安全管理履责考核办法（试行）》文件要求，进一步规范车间安全管理，有效提高维（检）修安全生产保障能力，完善车间干部责任落实机制和考核机制，实现管理重心下移，促进干部作风转变，确保安全生产基本稳定、有序可控，切实把安全生产责任落到实处，结合车间实际，特制定本办法。
主要职责如下：
1.车间主任负责对车间干部月度安全管理履责考核表写实进行打分。
2.车间安全主管负责对问题的落实整改进行督查督导、深度分析，负责车间日常量化考核信息的收集、统计、汇总。
3.车间财务主管负责对考核情况进行审核，印发月考核通报，收集、存放考核表。
三、考核原则
1.突出安全第一、预防为主的原则。
2.突出逐级负责、分工负责、专业负责、岗位负责的原则。
3.突出安全管理过程考核与结果考核并重的原则。
4.突出问题在现场、原因在管理，根子在干部的原则。
四、考核办法
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