改革指向特权和特殊利益，不是公务员

（把公务员分成“三、六、九”是进步还是落后？）

各级党政领导是不是公务员？如果说是公务员，怎么招聘？由谁来招聘？什么程序？如果说不是公务员，岂不是把干部队伍分成“三、六、九”了？这不是进步，是落后，是倒退。
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《公务员如果采用聘任制，还会让人羡慕吗？》称：“《公务员法》此前在政策上也为这一制度创新开了一道口，也就是说，公务员也可以是合同工”。
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既然有《公务员法》，ZF只有依法行政的权力，没有违反法律规定行政的权力。如果某个办法有违法律规定、却是“十分好”的办法，这个“好办法”应该提出议案，经过人民代表大会的通过才可推行。

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【话题】公务员如果采用聘任制，还会让人羡慕吗？
    版主按：公务员铁饭碗制度，在为就职群体解决了后顾之忧之时，也为ZF的行政效率及未来的财政支出等埋下隐忧，在公务员根据内外环境进行人力结构的调整上难度也较大，造成了社会上“百人竞一岗”的公务员热。据报道，目前江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行)，让一聘定终身的公务员制度，变成“合同工”。这份试行办法，江苏将有望在年内出台。《公务员法》此前在政策上也为这一制度创新开了一道口，也就是说，公务员也可以是合同工。你是否支持未来的公务员采用聘任制，如果采用聘用制，公务员岗位还会那么受人追捧吗？您觉得公务员制度改革，还需要做什么？...一起来说说>>>