员工职业生涯规划
何谓职业生涯规划管理
    就是通过一系列的方法和手段，帮助员工认识自己，通过对自己能力的训练和培养，从而实现个人和组织的最终目标，达到个人与组织双赢的模式。职业生涯规划注重个人的能力发现和培养，注重企业目标的整合，注重企业的长远发展和员工个人价值的实现。
个人生涯发展计划：是个人评估其兴趣，能力以 及观察职业前程的机会，再设定其职业前程目标的适当的自我发展活动之个人过程。
生涯发展方案：结合个人生涯规划与组织生涯管理而设计的人力管理资源管理系统。