新管理者入职培训(péixùn)
美国总统(zǒngtǒng)有100天证明自己，而你只有90天
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转换(zhuǎnhuàn)工作岗位
晋升      4.1次 部门转换(zhuǎnhuàn)  1.8次 转公司    3.5次 调入新业务 1.9次 换城市    2.2次18.2年的工作中有13.5次的工作变化6.2个月   履新的价值平衡点=新增价值-消耗价值-加速损益即使你没有转变，也有可能受其他人转变的影响通过学习或训练可以提升40%的效率
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第一个九十天
钻石的第一周金黄的第一月白银的第一季一个糟糕的角色转变期并不一定导致(dǎozhì)必然的失败，但它也确实大大降低了成功的可能性
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