提起富士康，绝大多数人都会先想起“十几连跳”、“血汗工厂”什么的。
可是富士康现在已经成为就业市场上的“鲶鱼”，较大幅度加薪招人，压缩其他公司低薪招人的空间。

富士康为什么会这样？
迫于舆论压力？还是迫于客户压力？

个人认为是为了增加竞争力。
当招人都成为难题的时候，再谈如何如何管理，那不是很搞笑？

富士康加薪招人，就是为了和其他公司抢人，招不到足够的员工，产品不能准时交付，得罪客户恐怕不是什么好事。