OJT在岗训练法46二级讲师转训版
JAC倡导：         “最大限度地挖掘每一位员工的创造潜能，最大限度地激发每一位员工的工作热情”。  
企业实施培训的目的
通过培育人，使职场发生变化，最终导使公司发生变化。
职场变化
提高质量收益
确立竞争优势
人才培养
公司变化