如题，想必大家大多数人同本人相同，给人打工。而且总是在与老板关于待遇之间进行着不断的博弈。但这个价格具体定价在何处呢？

年初，在年终总结同时也是新一年的定位时，同公司领导进行了比较强烈的碰撞。在总结的最后我引用了如下：“ 优秀的组织之所以持续增长和盈利，是因为它们做了其他组织不做的事情：他们最大限度地发挥员工独特的内在才干，继而建立与顾客的紧密联系。它们深知，要想永久增强竞争优势，唯一有效的途径就是开发人力资源。”

在职场，我认为老板应该厚道，员工应该地道。但是关于定价实在是难啊!

希望 大家讨论一下！