抄表催费工作过程就是管理方、营销员作为博弈双方的博弈过程。

管理方策略，制度和检查

营销员策略，真实和作弊

博弈均衡条件，就是营销员如实抄表催费，管理方检查到位，营销员作弊成本高。

目前营销员的工作质量出现的指定量、推估量、等针等问题，说明做到如实查表还存在相当问题。

营销员的工作完全按照考核指标完成，目的是拿到兑现奖金，地区领导为完成计划指标，暗示或睁一只眼闭一只眼忽略工作质量。人盯人的管理又无法做到，助长一些营销员的作弊行为。结果对认真完成工作的营销员不公平。在政策的制定和遵守上存在一定问题。

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