只要相关法律对其职业任职没有设限，特殊行业对就业人员的限定。——如食品加工行业不允许乙肝患者从事，而从事特殊行业又对性别身体状况素质特别要求。……除此之外，企业与单位应对求职者一视同仁。社会要强调企业单位的社会责任，如对对弱势人群的关心，对女性照顾等。

对由政府招聘人员是不能预设除能力与品德之外的任何限制条款的。

至于企业招聘员工，政府和其它机构只能希望其不要设立歧视性条款外——设立“非歧视”政策鼓励。具体行为只能由企业自已当家作主。

歧视这种事情只有在真正改变人们观念的时候才能彻底的解决。

不然明里的歧视没有了，暗中的歧视仍广泛存在