公司加班管理规定
第一章目的与适用范围
第一条 为维护企业和员工利益，提高工作效率，规范加班和审批程序及有关费用的计算，结
合本公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司普通员工加班。
第三条按提成制度结算的销售部员工不适用本规定。
第四条部门主管及以上级别人员不适用本规定。
第二章加班的原则和程序
第五条效率至上原则。各部门须有
组织有计划地开展工作,提高工作
效率,严格控制
加班.　第六条调休优先原则。员工加班后，优先安排调休
，确因工作需要无法调休的，计算加班费用。
第七条员工加班应填写《加班申请单》（见附表），经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。
第八条如因特殊情况无法事先办理加班申请手续的,部门主管应在事后第一个工作日填写《加班申请单》并书面说明原因，并按程序补办加班申请。过期申请作放弃处理.
第九条 未按以上流程报批同意加班的,一律视为正常工作时间,不予调休或核发加班工资。
第三章 加班管理规定
第十条 本公司人员于
节假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿.
第十一条公司员工的加班起止时间以打卡 ...