绩效管理、休假政策、考勤政策、探亲假政策、技能清单培训考试
您的部门请选择
您的姓名：
1、绩效考核有哪几部分组成？（）
A、个人行为
B、个人绩效
C、团队绩效
D、项目绩效
2、个人行为考核权重是多少？（）
A、30%
B、40%
C、50%
3、项目考核权重是多少？（）
A、20%
B、30%
C、40%
4、绩效考核方案中，本部门内经理和专家在一个团队里。
对错5、入职2个月后，可以享受带薪年休假5天。
对错6、在职员工符合法定结婚年龄后，办理结婚登记手续，享受婚假多少天？（）
A、3天
B、5天
C、7天
D、10天
7、工作满5年的员工，请病假累计（），不享受当年的带薪年假？
A、2个月
B、3个月
C、4个月
8、员工只有在已经使用完其当年所有的带薪年休假后才能申请事假。
对错9、员工请假2天需（）审批
A、直线领导
B、部门负责人
C、生产中心总经理
10、产假以自然日计算，不包含国家法定节假日和休息日
对错11、请病假可提供哪些材料（）
A、病历
B、挂号收据
C、病假证明
D、药费单
E、化验报告
12、在合同期内配偶符合规定合法生育的男性员工，在婴儿出生后一个月内 ...