大型国企人力资源规划 - 经管之家

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大型国企人力资源规划

2002

2

收藏 2007-02-10

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本附件包括：

洛阳铜加工集团人力资源战略，106页ppt[1].ppt

<BR></P>
<P>格式：ppt</P>
<P>简介：人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。</P>

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2007-2-11 22:16:00

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