大型国企人力资源规划 - 经管之家

› 论坛 › 新商科论坛四区（原工商管理论坛） › 商学院 › 人力资源管理

大型国企人力资源规划

2402

4

收藏 2007-09-03

人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。

150878.rar
大小:(113.78 KB)

只需: 10 个论坛币马上下载

本附件包括：

洛阳铜加工集团人力资源战略，106页ppt[1].ppt

<BR>

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

2007-9-25 11:14:00

<P>唉</P>
<P>洛铜的</P>
<P>上当了感觉</P>
<P>10块确实黑了点</P>

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2007-9-30 12:10:00

是不是好东西啊

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2007-9-30 21:48:00

<P>如果真是为了共享，何必收钱</P>

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2012-3-21 08:54:32

呵呵,看来真不值得下载!

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

相关推荐

栏目导航

热门文章

推荐文章

扫码加好友，拉您进群

各岗位、行业、专业交流群