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<P>格式:PPT</P>
<P>简介:工作分析的本質<BR>工作分析(job analysis)提供可資依循的程序，用來決定各職位的職責，與擔任該職位之人員所需具備的特性。利用這些資訊可擬定工作說明書(job description)（工作的內容細節）與工作規範(job specification)（工作人員所需資格或何種人合擔任此工作）。<BR>　　 主管或HR專業人員通常都是經由工作分析來收集下列各種類型的資訊：<BR>　　　　 1.工作活動(work activities) 。<BR>　　　　 2.人類行為。<BR>　　　　 3.所使用機器、工具、設備及工作輔助器材。<BR>　　　　 4.績效標準。<BR>　　　　 5.工作內涵(job context) 。<BR>　　　　 6.人員條件(human requirements) 。<BR>............... </P>