acckill001 发表于 2012-5-18 17:25 
那您认为?
本不想讨论这个问题的,感觉应该是个不说自明的道理,既然非要说,那我就说几句:
一、国企的经营管理者不能算是真正的企业家,这一点是和高盛、摩根斯坦利不能相提并论的。一个企业如不由企业家经营,绩效和结果是可以想见的,所以拿高盛和摩根来进行比较,显然这一点上是不恰当的。可能您会认为,国企经营管理者也能算是企业家,如果您坚持这样认为,可能您要举证一下,或者在经济管理学界做一个调研。
二、国企在国内市场具有高度垄断性,其经营绩效某种意义上,是市场垄断利润,这和高盛、摩根的盈利和利润获取路径、模式并不相同,两者也无可比性。
三、企业经营管理者包括员工的待遇,应该获得董事会/股东大会的批准,国有企业为全民名义所有,所以其股东是中国全体劳动人民,企业经营管理者及员工待遇本应受到一定的限制和约束,怎么能说与旁人无关。当然您也可能会说,他们也有董事会等,但这个董事会是怎么产生的,我想您和大家一样都是清楚的。
四、如果国有企业,真的通过制度和技术革新,获得好的经营绩效,我想,即使员工待遇好点,大家也是可以接受的,事实的情况是,其利润获取主要来源于市场垄断。在垄断市场上,通过高收费等手段榨取人民血汗,获得垄断利润,显然是要受到批评的。两桶油问题,电信网络费用高等问题,大家已经深有体会。
国有企业最大弊端,就是高度市场垄断,会让企业失去创新动力,这是最为可怕的。所谓的国家经济安全担忧,的确有一定的合理性,但这个也一定要有一定的边界和限度。就像民主改革一样,如果一味地以“素质论”和“国情论”为由,拒绝改革,显然是不符合历史发展趋势和人心所向的。
国资委要做的事情,个人认为应该是怎么改善国企治理结构、提高创新能力、界定经营领域边界等,而不是理直气壮地扩大总量和领域。