培训年终总结四篇
【热门】培训年终总结四篇
总结是把确定阶段内的有关状况分析商量，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，为此要我们写一份总结。那么总结要留意有什么内容呢？以下是我细心整理的培训年终总结
4篇，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。
培训年终总结
篇120xx
年XXX公司紧紧围围着公司的进展目标，留意员工培训工作，主动组织员工参与各种培训，也取得了确定的成效。员工参与培训学习到的学问在自我提升的同时更好地完成了工作，完成了自我实现的需要。同时
XXX公司培训工作的开展也是为企业持续进展源源不断地供应人力资源，培育更多的优秀员工，制造企业和员工双赢的局面。但是真正
让培训发挥这样的作用，目前的成果还远远不够，下面将结合本年度培训工作开展状况总结如下：
一、参与和开展培训状况
1、主动参与公司举办的相关培训。
20xx
年XXX公司参与公司组织的培训
**项，累计参培
**人次。20xx
年XXX公司各层次人才参与了公司组织的各项力气提升培训。中高层人员参与了公司组织国际工程工程经理综合力气提升培训；青年员工参与了 ...