老员工升职发言稿5篇
　　“阶梯晋升”是对大多数员工而言。这种晋升的方法，可避免盲目性，准确度高，便于激励多数员工。但对非常之才、特殊之才则应破格提拔，使稀有的杰出人才不致流失。下面给大家分享一些关于老员工升职发言稿5篇，供大家参考。
　　老员工升职发言稿(1)
　　尊敬的领导，亲爱的同事们：
　　大家好!
　　非常荣幸，我在工作中的努力得到了领导们的认可，以及同事们的支持，让我成功的得到了这次晋升的机会!感谢各位的鼓励!
　　回忆我在__x公司中的历程，20__年x月，我作为一名普通的员工加入了__x公司的__部门。当时的我，还仅仅只是一名普普通通的__员工，甚至比起许多现在的新人们，都有许多的不足，甚至在工作上还总是闹出麻烦，需要让领导和前辈们帮忙解决。
　　哪会真的是非常的惭愧。我有后悔过，有想过，自己要不然就放弃了这份工作，去另寻一条道路。但我没有这么做，因为在我刚想到这个可能的时候就将这个选择给弃掉了!为什么呢?因为这是我的梦想。我曾为了能成为一名__人员，在学习中，在生活中，付出了这么多的努力，做了这么多的牺牲!如今，就站在门口了，我却因为工作的困难而放弃吗?这是不可能的， ...