敝校现在是先进师资博士后流动站，

考核通过后才转成编制教师岗，

我不谈什么发表要有多少多少，

只是说说从学院领导口中的偏好：

1.校友有优势，但是不用自己培养的博士

本科能考进本校985的，多半表示资质优秀，也有感情人脉；但是自己学院培养的博士，我们基本上是不用的，避免近亲繁殖。

2.本科学校不能太差

本科如果不是211的，就算表现很好，学院通过，学校也有可能会推翻否决。

3.专业要是该系目前师资所缺的

这不用多讲，非常重要，除非你真的很优秀，不然真的没必要用你。

4.年龄

不能太老。

5.性别

这个真的是我们领导讲的，他不太喜欢用女博士，因为通常一进来没多久就要去生小孩，有了小孩后，科研就受影响了。


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