等级结构
社会系统中等级结构，适当、稳定结构意义
描述等级结构演变过程，预测未来结构；
确定为到达某个理想结构应采取策略。
引发等级结构改变原因：
系统内部等级间转移：提升和降级；
系统内外交流：调入和退出(退休、调离等).
用马氏链模型描述确定性转移问题 ——转移百分比视为概率
基本模型
a(t)~等级结构
等级 i=1,2,k（如助教、讲师、教授）
数量分布 n(t)=(n1(t), n2(t),  nk(t))ni(t) ~ t 年属于等级i 人数， t =0,1,
百分比分布 a(t)=(a1(t), a2(t),  ak(t))
转移矩阵 Q={pij}kk, pij 是每年从i 转至j 百分比
基本模型