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2012-06-20
1.信息不完全——工人的困惑;
2.协调问题——厂商的谨慎;
3.效率工资——不要轻易降低对工人的激励;
4.工资交错价格调整——工人的谨慎;
5.菜单成本——频繁调整价格是需要成本的;
6.内部人-外部人模型——失业者上不了谈判桌。
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2012-6-20 20:44:20
归纳精辟!
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2012-6-20 20:46:29
请LZ解释清楚第4项
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2012-6-20 20:53:14
rastila 发表于 2012-6-20 20:46
请LZ解释清楚第4项
就是说,工人的工资调整是一批一批来的,假设市场需求上涨,工人就会要求更高的工资,前一批的工人考虑到后一批的工人还未调整,肯定不会要求大幅的工资上涨,因为后面还未调整工资的工人会对其形成压力,所以只会提出小幅度上涨,同样到后一批工人调整时也会考虑同样的因素,但总会比前一期调整要高,因而工资会缓慢上升,而不会马上、及时的调整。
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2012-6-20 20:53:53
zhangb76 发表于 2012-6-20 20:44
归纳精辟!
谢谢。。。
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2012-6-22 21:38:44
无产阶级不团结,团结起来就不是这样的
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