我想是这样的,第一,目前高校进人至少有一块相对公平,考核学历、文章等等可以通过自身努力获得的硬性指标,这是很多社会底层获取的难得机会。反观其他单位,进人、业绩似乎存在太多个人努力无法获取的东西,可行性很低。第二,高校待遇虽然一般,但目前工作稳定,且个人自主性较高,基本能在自己的劳动成果署名(注意:只是基本),且劳动成果客观、直观、好比较和衡量,与上级的好恶之间的关系相对其他行业而言更不紧密。工作本身有它的吸引力。第三,对于中年跳巢的人而言,高校是一个较好的地方。毕竟除了高校,其他单位都很难用上以前的工作经验与教训。而高校不同,即便工作内容与高校工作不同,还可以通过言传影响学生,实践经验可能帮助很多学生少走弯路。有些高校也比较重视教师的实践经历。第四,进入高校,如果想要离开,通常非常难。不是高校不放,而是很多东西不一样。1、高校经验在大多其他单位没有太大应用价值,对个人而言放弃了很大的知识经验积累;2、高校福利待遇与其他单位不同,如没有养老、医疗保险等,一旦从高校跳出,原先的高校经历并没有积累任何社会保险,时间越长,这个成本越大。这就是为什么跳入高校的人很多,而离开的人似乎不多。想从