万科地产绩效考核办法
绩效考核
绩效考核,也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程.
绩效管理
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，是基于企业战略的一种管理活动。绩效管理是通过对企业战略的建立、目标的分解、业绩的评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进业绩从而最终实现企业战略及目标的一种管理方法.绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，从而改进并
提高企业的绩效水平。
号一、岗位类别和聘期
姓名任职部门
财务部职务财务总监入职时间
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年____
月____
日聘期____
年____
月____
日～____
年____
月____
日考核期____
年____
月____
日～____
年____
月____
日二、主要职责
1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。
2.对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理.
3。财务监控.
4.财务分析与预测。
5。疏通融资渠道。
6.分管部门管理。
三、工作目标
1.财 ...