一、科室
〔车间〕文化的作用
　　企业文化的作用不言而喻，这其中科室
〔车间〕文化是构成企业文化架构里面的关键一环节。它具有小群体性、直接性的特征，科室
〔车间〕文化对外是形象的树立，对内是凝聚力的表现。良好的科室
〔车间〕文化能够形成一种具有群体心理定势的指导思想，激发本科室
〔车间〕人员爱岗敬业、
发奋向上的工作热情，增强他们的积极性、主动性、创造性，从而产生归属感、使命感、向心力。概括起来科室
〔车间〕文化对所处本科室
〔车间〕的人员具有价值导向作用、行为约束作用、工作凝聚作用、理念融合作用、文化辐
射作用。
　　二、科室
〔车间〕文化建设的主要内容
　　科室
〔车间〕作为一个职能部门，其文化建设内容既包含在整个企业文化体系内，又有自身的特点，其主要内容包含三个方面：
　　1、良好的硬件设施建设。
比方办公环境、办公设施设备等方面，良好的工作环境能够给员工舒适感，新技术、新设备应用能够增长他们的技能，减小工作强度，从而增强他们工作的舒心度。
　　2、强烈的集体荣誉感和团队意识。
一个科室
〔车间〕在企业内好比一个群体，这个群体的气质和文化
气氛往往决定了他们的战斗力。这项建设 ...