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本人在《劳动者两角色决定劳动力的两特征》一文曾经明确，劳动者首先是个商人，他的收益是通过交换得来，来源于交换。同样，资方的收益也是通过产品变商品，经过交换获取利润。这样，劳资双方获取收益就殊途同归，具有了相同的来源。如图示：
那么在市场经济条件下，经过充分的市场竞争，通过交换获取的利润都趋于平均化。这样，无论资方或劳方，谁想首先提高利润，超出、打破平均化，就意味着牵一发而动全身，导致整个供需关系重新调整，而且还带来整个交换方的整体相应提高，又重新达到一个新的平均状态。
通过市场竞争这个条件观察，平均化是一个收益真实性指标。劳方以其收益对应消费的关系，资方以其投入对应利润的关系，双方都能获取真实的全部收益。
不过有人会提出，劳方的收益真实是真实了，但是否收益的全部，恐怕要分别再议，因为资方购买劳动力的“付款”被资方打入成本。在本人看来，这只不过是资方的生产核算问题，与是否全部问题无关。事实上，劳资双方收益各拿一块，双方协议多少，就是各自的全部收益。如同两商人各拿走对方的商品，谁会关心谁的商品包含谁的成本在里边呢？
sthrdsdfvfg 发表于 2012-7-16 18:07
哦，还是关于工资的问题哈，我还是那句话——因为今天我看到了所谓的索赔问题——
第一，按照最初的合同 ...
tsp8001 发表于 2012-7-16 22:24
劳动力是非常特殊的商品，工资是否是全部真实收益，一定要先分析清楚他的特殊性
he_zr 发表于 2012-7-16 22:40
本文里就分析了劳动力的两特征，商品和生产要素。那你觉得还有什么？
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