人员招聘实施方案
　2016
年度人员招聘实施方案
　为加快公司各项业务有序开展，积极推动公司
XX利用项目顺利建设，根据工作进展和实际需要，拟向社会公开招聘高级文秘
1名（补员）。为做到招聘过程公平、公正、公开，特制定本实施方案。
　一、招聘领导小组
　为确保本次招聘工作顺利实施，
XX公司将成立招聘领导小组
.成员如下：
　组长:XX　副组长：
XX　组员：
XX　二、招聘岗位及相关说明
　（一）招聘岗位：高级文秘
1名;　（二）岗位职责：
1、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好自已的本职工作。
2、参加公司各类会议，认真做好会议记录，按时起草会议记录。
3、协助筹备公司性会议，及时准备公司会议材料，通知相关人员准时参加会议。
4、负责上级单位的收文登记、送阅及处置工作。
5、负责按时上报上级公司布置的汇报材料、工作月报和报表数据。
6、负责公司信息的维护、更新工作。
7、负责公司党群建设工作。
8、完成公司领导交办的其它工作。
　（三）应聘条件：
1、年龄：
20—40
岁，身体健康
;　2、学历：大专及以上
3、具有驾驶证。
4、有相关经验者优先；
5、具有高度的责任感和职业 ...