严重同意！举100双手赞成。

满好的，有制度才有发展的持续性

支持建立报道，通知，等制度

其实很多高级会员都是原来抱着好奇和很高的期望申请加入的（未成为正式会员之前，本区无法进入），如果加入后，本区能达到他的期望，符合他的爱好、专业，你不考核，他也会积极参与的，如果他感到失望或迷茫，你不取消它的资格，他也不愿意当了。因此，当务之急是加大改革创新力度，增加本区的吸引力，把高级会员们都吸引回来（其实好多人已经自己取消资格了，N多天都不来本区看看）

目前仅有一个高级会员区，经济学科分类众多，很难在一个区内聚积同质的学术偏好，若只是一般的现实问题讨论，容易流于浮表，这种状态下再辅以考核，只能是缩减人气，意义不大。

建议从细分学科入手，先建立一个细分会员区，逐步做大，让会员都有所收获共同提高，扩大知名度，从而吸引更多的会员，进而再开辟新的细分会员区。

制度以现实为基础，先调查一下高级会员有多少，参与讨论和发贴的有多少，如果考核的结果是高级会员越来越少呢？

学术自由，各取所需最好。

另外，这里多数是关于英语的帖子，好像与主题不符。

不赞成 实施考评

还是自由讨论的氛围好啊  这样大家没压力 根据个人时间 精力来讨论

有个考评 就感觉有约束咯

有了大家感兴趣的话题自然就可以吸引人来咯

有实力自然有魅力

考核应该是手段,而不是目的.我认为论坛应该有如下功能:

1\资料交流

2\学术交流

3\指导实际工作

学习研究经济学的目的应该是用于现实,而不应是理论而理论!!

觉得考核制度会提高版面的水平，个人比较支持。：）

在很大程度上讲，细分都非常具有意义。

市场营销学里有“市场细分”的概念；

任何一个科学体系的建立都离不开界定，所以我们在学习课本是总有数不尽的概念要理解背诵，总有譬如，按**分，可以分为**，**等

图书馆里为了便于查找，进行了科学的分类；

数据库为了建立科学的体系，同时也为了方便查找，也要对资料加以细分。

无论哪一种细分，都是共同的特征，即为了更加清楚地界定，为了更加明确地区分，为了突出个性

所以，高级会员区要调动积极性，从这个角度入手，还是比较科学和实际的，更何况大家都不是通才……

同意五楼的意见

赞成奖励，不赞成展惩罚

其一，奖励有激励作用，惩罚用处不大，因为论坛本身还处于初级阶段，对很多会员缺乏吸引力。当论坛有很大影响时，可以采取惩罚的办法。其二，如果有兴趣，我想爱好学术的人一定会参与进来的，大家来这里肯定不是为了赚“钱”的

每年可以定期（国庆节）前后组织一些相关活动发展会员区, 活动一定要有一定的价值！

我部分赞成，考核制度是需要的。但我想说一点，大家是网络人更是社会人，很多会员有自己的日常工作，有课题，还有个人事务，有一段时间不关心也是正常的。所以还是建立一个比较宽松的考核环境比较适合，毕竟重新进来也麻烦。

明确一个十分具体的目标，然后进行专业细化，才有可能谈考核的问题。

另外，本版面的地位也该提升一下，不要作为副版出现。

总体说，不赞成考核，关键是怎么提高吸引力的问题。有几个版面，我总去。因为那里有吸引力，能够学到很多东西，获得很多材料。

同意！

说到底还是缺失优质的帖子，或者优质帖子散落在各个板块里。虽然扩大了普及面，热度或集中度却下降了