职业双通道说明会-信息技术中心
人力资源部
1-背景
建立员工管理、专业双向成长与发展路径，给不一样发展需求员工提供更多职业发展平台；
针对不一样序列确定不一样能力素质模型，为员工本身发展提供参考；
针对不一样序列，匹配对应薪酬模式，为吸引和留住优异人才提供空间。
2-目标