劳动风险是指在工作环境中可能对人体安全和健康造成伤害的因素。为了保障员工身体健康安全，必须制定劳动风险防控措施，并进行相关的培训。本文档将就劳动风险培训方案进行说明，以提供公司制定相关培训计划的参考。
劳动风险培训的主要目的在于让员工掌握劳动安全知识、提高劳动保护意识，减少劳动安全事故的发生，保障员工身体健康安全。具体包括以下几个方面：
1.掌握国家法律法规及职业病防治知识，建立法律安全意识和职业病防治意识；
2.了解工作场所的安全及健康危险因素，掌握相关控制措施；
3.掌握安全生产基本知识，了解劳动安全方案、安全操作规程、事故应急处理等内容；
4.区分危险源，对风险进行有效的识别、评估和控制。
根据目标，本培训方案将以以下几个方面进行讲解：
在工作环境中，员工需要遵守一系列的法规和规范，了解适用法律、标准和规范的基本知识，包括以下几条：
1.劳动法和职业病预防法原则与要求；
2.安全生产法；
3.工伤保险法规定。
另外，员工还需了解职业病的危害和防治措施，包括以下方面：
1.职业病的定义和分类；
2.职业健康危害因素及其危害性；
3.职业病防护和保健；
4.职业病的预防和控制。
为了 ...