随着经济的发展和全球化的趋势，企业对人力资源的需求越来越大。而在一些特定的场景下，企业又需要暂时性地增加一些临时工，比如为了应对节假日及促销活动等突发事件。这时候，劳务派遣服务就成了企业的一种选择。
劳务派遣是指劳务受派遣方的委托，以派遣劳动者的形式向用工单位提供劳动力的服务。派遣劳动者的人力资源是由劳务派遣方负责管理的。
南京的劳务派遣服务市场目前相对来说还比较混乱和不规范，但是南京这个城市的经济飞速发展，加上人才的流动性大，用工单位需求量大，劳务派遣服务市场还是存在很大的商机和发展空间。
在南京，用工单位如果需要劳务派遣服务，需要考虑以下几个因素：
- 行业特殊性，用工单位需要考虑劳务派遣服务商所属的行业，是否与用工单位相关。
- 劳动力质量，用工单位无法直接参与劳务派遣服务商的招聘和培训，因此需要选择经过认证的劳务派遣服务商，保证派遣劳动力质量可控。
- 安全性，用工单位需要考虑劳务派遣服务商是否有资质证书、资金充足等因素。
- 成本，用工单位需要考虑成本控制，劳务派遣服务商的收费水平和服务质量是考虑的因素之一。
在南京，用工单位可以选择以下几种劳务派遣服务方案：
- 派遣工工资 ...