安全职业健康培训管理程序
1.目的为贯彻“安全第一，预防为主
”的方针，提高员工的安全意识
，遵守安全规章，掌握必要的安全保护技能，有效预防和减少事故的发生，特制订本管理程序；2.
适用范围
本程序适用于公司全体员工（新入职员工、合同工、派遣工、临时工）；外来客商、施工厂商；转岗、顶岗、脱岗人员等；3.
职责3.1行政人事部职责
3.1.1行政人事部依据公司安环部制订的年度、月份安全职业健康培训计划及临时性培训
计划监督、协助组织实施；
3.1.2行政人事部负责统计需求部门的参训人员名单并将详细信息发文通告；3.
1.3行政人事部负责培训课程内容的合理性进行调查，以便对教育材料
改善更新；3.
2需求部门职责
3.2.1依据安全生产形势和实际情况，向行政人事部提交安全职业健康培训需求，完善相
关记录；3.
2.2车间、部门级安全职业健康培训由各部门主管完成；特种作业人员或涉危人员安全
培训由安环部完
成或交由外部机构完成；
3.2.3各需求培训部门依据行政人事部发布的安全职业健康培训通知的要求组织培训事宜，安排参训人员积极准时参加并遵守课堂纪律；
3.3安环部职责
3.3.1依据公司发 ...