安全培训也需
“精准滴灌
”日前，某企业举办了一场运输司机安全操作技能培训课，由于培训单位提前下发了通知，要求每个单位都要派员参培。结果，能容纳上百人的培训室座无虚席，很多非运输专业线人员或非运输部门人员也参加了培训，尽管授课老师讲得很精彩，但授课时间不到一半，很多参培人员不是闭目养神，就是玩手机，甚至还有人干脆到外面抽烟或三五人一起闲聊。
笔者询问之下，有参培人员表示，自己不是运输专业线或运输部门人员，这些知识不仅听不懂，也没必要听，反正这些知识用不上
;还有人表示，自己是电钳工，如果是电钳安全知识培训，自己会更感兴趣
;还有人表示，部
门派自己来参加培训，自己就来了，反正也不考试，听不听得懂无所谓，就当凑数吧。笔者听了，不禁愕然。
由此，笔者联想到近几年以来
，某些单位培训理念和思维依旧
停留在“大水漫灌
”的培训模式上，培训方式和培训手法单一，培训内容笼统。热衷于举办规模大、笼统性的培训，过于讲求参培人员多、培训场面大，往往把不同专业、不同岗位、不同部门的人员硬生生的拉在一起培训，不仅达不到预期的培训效果，也造成培训资源的极大浪费。
在生产方式日新月异，生产流程不断细化的今天，企 ...