安全管理要时时归零
众所周知，无论再精确的仪表用过一段时间后都会出现误差，指针不会自动复归
“0”位，这就需要人为调校，手动
“归零”。“水满则溢，月盈则亏。
”安全管理也是同样道理。试想，某团队的安全记录在一天天增加，安全业绩在一天天积累，如果不时时反省反思，就很容易在成绩、荣誉面前迷失方向
;某员工在一个岗位上干了多年，如果自以为经验丰富、技能娴熟，满足于惯性思维，不把新制度、新标准当回事，就很可能会在
“阴沟里翻船
”。可见，安全管理时时归零是非常有必要的。
当然，归零并不是简单的否定和扬弃，而应是淡化以往的
成绩、荣誉，清空陈旧的思想意识和行为习惯，在新的起点上不断地改善
提高。如何将归零付诸于安全管理的具体实践呢
?首先，要时时排查员工的思想意
识有无偏差，摒弃自满、麻痹、松懈、侥幸等一切不利于安全生产的意识，心无旁鹜、严谨细致地抓安全。其次，要引导员工时常审视自己的业务技能，查找自身业务素质的不足，清除过时的、不适用的知识，在零起点上学业务、学技能，保证员工的业务能力都能适应新形势和新要求。再次，要对安全管理的机制、制度和流程经常回头看，消除不合时宜的内容，吸收优秀的管理理 ...