安全培训与安全管理同等重要
员工队伍素质的高低直接影响安全生产的效果。日前，国家安监总局在调查杭州地铁坍塌事故中发现，
“现场施工人员安全技术培训流于形式，甚至不培训就上岗
”。这个问题在我们事故多发的煤矿企业更是越来越严重，一起起惨痛的看似
“意外”的死亡事故，就是不能唤醒我们各级领导对安全技术培训工作真正的高度重视，原因何在？
劳动用工的三个基本原则是，
“能做的让他做，不能做的教他做，不愿做的管理他。
”从中可以看出，针对煤矿员工队伍普遍偏低的文化素质，培训和管理是同等重要的两大环节，而且必须同时进行，同时严格要求，这是针对特殊人群最有效
的，也是唯一的管理方法。
有的生产矿井意外事故时有发生，而
90%的事故都是由于员工违章冒险。或愚昧无知造成的，如不按要求
“敲邦问顶
”检查安全和消除隐患，凭
“老经验”长期违章
“空顶作业
”导致垮塌丧命；《煤矿安全规程》明确要求，提升斜井严禁行人，可就有员工拿生命当儿戏，连正在提升的重车也敢爬，而恰巧遇上断绳跑车枉丢性命；煤矿井下打了封闭的废巷，稍有常识的人都知道里面充满有毒有害的瓦斯，可就有员工翻进去窒息死亡；绞车事故、机车事故、坠落事 ...