如何打造高效团
队有市场必然存在竞争，有竞争才能促进发展。众所周知，目前企业的竞争已从过去的产品竞争
、价格竞争等演变到人才竞争，只有拥有一批优秀而稳定的人才，企业才能谈及可
持续发展。而人才的竞争，关键是要打造一支优秀的团队。
企业在经营管理中，团队经营已成为一个重要的战略。所谓团队就是相互合作，达成某种成果的一群人。再简单组成的一群人中，每个人都是独立的，他们有着不同的活动，目标也各不相同，而在一个团队中，每个成员都是有
共同目标的，他们互相依赖，互相支持。共同承担责任，分享成果。
一．制定明确的团队目标，树立团队
愿景。有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，
70%以上的人回答——
希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎
80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。共同愿景也叫共同目标，这个目标是所有团队成员共同认可的，并承诺
为实现这一目标而努力。只有制定了团
队目标，为团队勾画一幅振奋人心的蓝图，才能让团队成员清楚自己奋斗
的方向，激发去他们昂扬的斗志和热情。制定团队目标通常要遵循
SMART原则，即目标是具体的，可衡量的，可实现的
， ...