绩效管理
项目六 绩效反馈
绩效管理是一个持续的交流过程，该过程由员工和其直接经理之间达成的协议来保证完成，并在协议中对未来工作达成明确的目标和理解，并将可能受益的组织、经理及员工都融入绩效管理系统中来。                                 ——罗伯特·巴克沃
学习目标
1.了解绩效反馈的目的；2.熟悉绩效反馈面谈的实施过程;  3.掌握绩效反馈面谈的技巧。
知识目标
能力目标
思政目标
1.能够实施绩效反馈面谈；2.能够制订绩效改进计划。
  1.提高学生的客观、公平、公正意识；  2.培养学生良好的职业道德。