团队精神企业应如何打造
华为公司在全球设立了
8个区部，
55个代表处及技术服务中心，销售及服务网络遍及全球，服务
300多个运营商，其中包括是世界电信运营商
55强中的22家，产品以进入德国、法国、美国、英国、俄国、印度、日本等
90多个国家，拥有职工
30000
多人。xx年销售额达到
462亿元人民币，仅海外销售额就达
22.8
亿美元。在竞争如此激烈的今天，华为能从一个名不见经传的中国企业发展为国际化大企业，靠的就是团队精神。
团队精神有如此力量，那么什么是团队精神
?又应如何培养团队精神呢
?一、团队精神的内涵
团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下，相互沟通交流协同一致为共同的愿景而努力奋斗的精神，核心是协同合作，最高境界是向心力和凝聚力空前增强团队成员之间相互信任，个体与集体利益相互统一，促使团队和企业高效运转。它有三层含义：首先，确立共同的目标即建立共同的愿景，使团队成员为共同的目标努力，工作中有的放矢。其次，团队成员中有着良好间的沟通，相互之间彼此信任，在工作中有安全感和温馨感。第三，团队成员相互帮助，在互助和良性竞争中，相互学习，共同进步实现优势互补。
二、团队精神 ...