劳保用品发放和使用制度
1、 主题内容与适用范围
本制度明确规定了劳保用品的管理依据，发放制度、期限和管理方法等。
本制度适用于本公司劳保用品的管理。
2、 目的
2.1劳保用品是指由劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具，不属于员工福利待遇。
2.2按照《员工劳保用品发放制度》结合公司具体的情况，对不同岗位发放不同品种和不等数量的劳保用品。
3、 对象
3.1本公司在册在岗员工。
3.2项目中短期劳务派遣员工。
4、 种类
4.1个人专用的劳保用品：指工作服、工作鞋、围裙、袖套等。
4.2季度劳保用品，即按季度发放的手套、口罩等。
4.3特种劳保用品是指防静电工作服、安全帽、安全带、防毒面具、高压绝缘鞋和高压绝缘手套等。
4.4公用、备有和借用劳保用品，指特殊场合或临时需用的劳保用品。
5、 程序
5.1劳动用品的使用，建立信用登记卡制度分别由综合管理部或
相关部室登记管理。
5.2工作服、工作鞋按照相关规定的使用时间，到期领用，超期不补发，项目停工期间，劳保用品作用时间按停工时间顺延。
5.3若岗位变动，劳保用品按新岗位制度领用。如新岗位和原岗位所
需劳 ...