随着全球化进程的加速和信息技术不断改变及更新，使得职业技能人才的市场需求不断变化和升级。人才培养改变既有模式，能承担更加复杂任务的人才渐渐成为市场的主流，而少量职业技能人才逐步被取代。故而，提高全民职业技能成为各个国家事业发展的战略性任务之一。而就业培训需求方案的制定，就是为了满足各种政策、科技和市场的变化和需求。
本就业培训需求方案的目的是为了明确并规范人才培养方向，通过不断完善国家级、企业级的培养机制，着力提升我国人才培养水平，为打造人力资源强国提供更多的保障。
就业培训需求方案的主体包含两个方面：国家机构和企业机构。国家机构包括但不限于：人力资源和社会保障部、教育部、科技部等。企业机构则包含各类企业、行业协会等。双方共同协作，制定、实施就业培训需求方案。
为实现本方案的有效执行，需要制定以下方法以达到目标：
1.着重推行职业技能人才培训。针对各个相关行业领域的最新技术、技能等移动学习解决方案，提升全民的职业技能水平，满足市场对企业提出的人才需求。
2.推广在线培训课程。建设以云平台为基础的多媒体平台，为各类培训机构提供具有实践性的课程设计和教学方案，增加学员参与培训的积极性。
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