搞好安全要从员工思想工作入手
在公司进行安全文化建设检查过程当中
，我们发现了这样一种现象：个别钻井队平台经理不能主动积极带头开展，对安全文化建设存在得过且过的思想，导致安全文化推进反反复复，开展持续性不强，陷入
“一抓就好、一松就垮
”的循环，有时还靠公司机关派人去帮助来应付甲方组织的验收。
思想是行动的先导，指引着行动的方向，有什么样的思想就有什么样的行动。只有思想认识到位，才能有效地搞好安全生产工作。因此，要做好安全工作，必须从强抓
员工的思想入手。
在安排安全生产工作的同时，要对员工的思想进行深入分析。员工在想什么？员工有什么需求？需要组
织帮助解决点什么问题？员工的情绪如何？在安全工作中，不能随心所欲，不能不问青红皂白，要不断探索做好安全思想工作的新途径、新方法，最大限度地把员工
的思想和行动统一到安全生产工作要求上来。
要广泛开展
“交友谈心、现场办公
”等活动，坚持做好
“一人一事
”的思想政治工作，经常走入群众中间，深入员工
生产生活，收集和了解他们的思想动态，倾听员工
心声，了解他们的愿望，对其提出来的问题
和要求做到件件有落实、事事有回音。这样，员工
才会把心里话说 ...