职业病防治法赋予劳动者
8项权利知情权，培训权，特殊保障权，检举、控告权，拒绝冒险作业，参与决策权，职业健康权，损害赔偿权
……自5月1日起施行的职业病防治法将赋予劳动者免受职业病危害、保障自身合法权益的
8项权利。
知情权根据职业病防治法的有关规定
，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章管理制度
、操作章程
、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
职业病防治法还规定，用人单位与劳动者订立劳动合同
(含聘用合同
)时，应当将工作过程当中
可能产生的职业病危害及
其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同文本中
写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗之前
、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。劳动者有权了解工作场所产生 ...