如果在家里不需要购买就可以消费，但却会因为爱为家里而工作一样，在不再需要购买就可以消费的社会中，因为爱也不会有不劳动的人，在那个社会中，因为爱，大家都想为社会有贡献，而不是只是消费，只是索取。所以你的担心可以理解，但却不会有人如此。而如果人有病或有什么问题（如太老了），无法劳动，那么养着也不是不可以呀。

这恐怕要看是什么企业，比如私有企业，企业的工人都是被雇佣的，他们彼此之间则还不是真正的自己人，只是因为是被同一个企业雇佣，所以他们才彼此没有购买就可以服务。

而我说的社会是财产不不是分开的，这样的企业是大家的，这时他们是真正的自己人了。当然也还有爱的感情的问题。但这感情与财产的不分开也是有联系的，财产不分开的人是兄弟姐妹，当然也就应该是彼此相爱的。

目前的集体企业的问题是，职工还有自己的财产，这样的财产将他们彼此分开，所以他们还会内斗（争工资争收入等等），彼此还不完全是自己人。而要职工财产也不分开，那就必须是一家人，这样就都成了真正的自己人了，集体企业的问题也就解决了。

简单的划分“自己人”来看是否具有购买不够清晰。

企业内部，其实也存在购买，只不过是通过公司与雇员之间的劳动力购买有关系，企业内之所以可以通过行政命令完成需要在市场上需要用购买解决的问题，就是生产要素的购买代替了市场上的中间产品的购买。

所以，企业与军队具有本质的区别，其差别不是其物资在本部是否在进行购买，而是将团队联结在一起的是不是购买和雇佣关系。团队内的购买，同时也是团队内的一种分配。

分工，分为私有制条件下的和非私有制条件下的，私有制条件下的分工对应着购买，私有制条件下的分工可分为生产团队内部的个别分工与生产团队组织间的社会分工，联结个别分工的是要素的购买，联结社会分工的产品的购买；而两种购买关系中的定价与交换比率问题，则决定了社会的分配结构。

不知楼主否是经济学专业的，是否愿意在经济学概念下讨论问题，就只谈到这儿吧，可能楼主根本就对此不感兴趣。

光索取，社会财富早晚会耗尽，不能进行再生产。

光奉献，热情早晚会耗尽，从而影响工作效率。

其实我已经说的比较清楚了。

为什么要雇佣员工，这也是不是自己人造成的。比如说妻子做家务就不要雇佣，而要是保姆就需要雇佣了。为什么企业要雇佣，因为职员不是自己人，如果是自己人就需要雇佣了。

企业内部一般是没有购买关系的，否则就不是一个企业了。企业对职员的雇佣，那是企业对外的关系，而不是对内的关系。一旦雇佣，那么就成了一定意义上的内部的人，所以内部才不再需要购买。而由于职员是被雇佣的，所以企业内部会存在许多管理问题，这也是由雇佣造成的。而一旦大家都不再是被雇佣的，但却是自己人了，那么许多因为人员是被雇佣的所造成的管理问题也就不存在了。

无论多么严整的整体，都是由个体组成的。

个体在系统中的功能体现在奉献与索取。

仅仅是奉献，或者仅仅是索取，都不可能使这个系统稳定。

全天下一家，也得要钱，钱就是你的奉献，你的义务。

你不交钱，就是不尽义务，即使你不通过货币，虚拟货币或者哪怕是你尽义务的话，都是对整体，对他人的付出，这种付出，就是交易，你的付出换别人的付出。

在这种情况下，付出的多少，付出的质量，是交易成立的条件，即价格和质量。

天下一家也不例外。

呵呵，你的意思是说没有买卖的社会也是有买卖的社会了？