品牌策划是一个企业在市场上建立品牌形象的过程，它的发展需要一个专业的团队和优秀的人才。而任何一个企业都离不开薪酬这个问题，薪酬设计不好不仅会导致人才流失，还会影响企业的业绩和品牌形象。因此，一个合适的品牌策划薪酬方案就显得尤为重要。
本文旨在为品牌策划团队提供一个薪酬方案，以吸引优秀的人才、留住优秀员工、提升企业的品牌形象和业绩。
品牌策划总监是整个团队的核心，负责领导整个团队的工作，具备完善的市场和品牌策划知识。其薪酬应该在市场的平均水平以上，具体设计如下：
年薪范围：30-50万元
绩效奖金：最高可达年薪的30%
其他福利：五险一金、带薪休假、商业保险等
品牌策划经理是品牌策划总监的得力助手，负责协助总监完成各项任务，管理团队成员。其薪酬设计如下：
年薪范围：20-30万元
绩效奖金：最高可达年薪的20%
其他福利：五险一金、带薪休假等
品牌策划专员是团队中从事品牌策划具体工作的核心人员，具备丰富的品牌策划知识和实践经验。其薪酬设计如下：
年薪范围：10-20万元
绩效奖金：最高可达年薪的15%
其他福利：五险一金、带薪休假等
品牌策划助理是团队中的新人，需要通过培训和实践不断提高 ...