公司《行政管理制度及细则》
2016
版的已完成修订，有几项内容进行了调整，主要涉及：
员工行为规范、
作息与考勤管理、通讯资费管理、接待及费用管理、差旅费管理、办公设备管理及车辆交通补贴管理,现将调整后的内容公布，
3月1日开始正式按照
2016
版《行政管理制度及细则》执行，请各部门负责人在此之前也将修订后的管理制度在本部门内传达到位
.第三章员工行为规范
（重新梳理后的内容如下)
：为规范员工行为，维护企业形象，培育良好的企业文化,特制定本规范。本规范适用于公司全体员工。
第十一条
遵守公德
公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。
第十二条
爱岗敬业
1、热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。
2、尽职尽责:要求员工必须做到三负责，即对社会负责,对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。
3、服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。
4、逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报.
第十三条
团结协 ...