本公司的生产任务需要24小时不间断运转，为保证生产效率，必须通过轮岗方案来安排员工工作时间。但目前的轮岗方案存在不合理与不稳定的问题，需要对现有轮岗方案进行优化与改进。
目前轮岗方案虽然能够保证生产24小时不中断进行，但对员工的身心健康造成了一定的影响，对员工工作积极性也产生了不利影响。
轮岗方案中的排班规则不统一，存在部门之间差异，导致员工间工作压力和工作任务分配不均等的问题。
无法避免重复卡班的情况，导致员工休息不充分，影响工作效率。
根据员工日常工作状态、身体状况以及工作需求等因素对现有轮岗方案进行优化，严格遵循国家相关规定，保证员工身心健康，提高员工工作积极性与工作效率。
对公司各部门轮岗方案的排班规则进行统一标准的制定，避免部门之间的差异化，提高员工工作积极性和协作效率。
以员工申请调班为基础，通过软件自动排班，从而避免重复卡班的情况，保证员工轮岗合理合规，充分休息，提升工作效率。
对现有轮岗方案进行优化改进，制定严格的健康评估标准，确定不同班次适宜的员工身体状况，为员工制定可靠有效的轮岗方案，确保员工身心健康。
制定符合国家规定的轮岗排班标准，制定公司各部门统一的轮岗方案， ...