伤亡事故行政责任追究制度
一、发生直接或间接责任轻伤事故、一般事故、重大事故、特大事故，应追究直接责任人
、管理责任人
、领导责任人
的行政责任。
二、追究范围：
⑴对安全工作不重视，因管理混乱造成事故者；
⑵不按照相关规定
对员工进行必要的教育培训，员工因缺乏安全技术知识发生误操作造成事故者；
⑶不及时解决安全防护问题或整改安全事故隐患
，造成事故者；
⑷因设备缺陷或防护措施不全，在危险部位作业采取保护措施不力造成事故者；
⑸技改、技措、生产性建设项目未执行
“三同时”规定，造成事故者；
⑹事故的发生
时，未立即启动《事故应急救援预案》者；
⑺事故的发生
后，未能按
“四不放过
”原则处理，致使同类事故一年内再次发生者；
⑻挪用安全措施经费、材料或擅自决定拆除安全防护设备、装置、设施而留下隐患造成事故者；
⑼违规违章指挥
、强令冒险作业或加班加点，致使作业人员超负荷劳动，造
成事故者。
三、追究形式：依据
事故性质，分别给予直接责任人
和管理责任人
、领导责任人
批评教育、警告、记过、承担全部或部份损失、罚款、诉职、降职、降薪、撤职直至从公司除名，交司法机关追究其刑事责任
。四、轻伤 ...