基于平衡计分卡的绩效指标体系构建——以NSC公司为例 - 经管之家

› 论坛 › 提问悬赏求职新闻读书功能一区 › 悬赏大厅 › 求助成功区

基于平衡计分卡的绩效指标体系构建——以NSC公司为例

银河的上游

1956

3

收藏 2012-09-20

悬赏 3 个论坛币已解决

【作者(必填)】

【文题(必填)】基于平衡计分卡的绩效指标体系构建——以NSC公司为例
【年份(必填)】

《东方企业文化》 2012年11期

加入收藏获取最新

【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-DFQY201211058.htm

最佳答案

wyq1987 查看完整内容

基于平衡计分卡的绩效指标体系构建——以NSC公司为例

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

2012-9-20 14:04:46

基于平衡计分卡的绩效指标体系构建——以NSC公司为例

附件: 您需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号？我要注册

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

银河的上游

2012-9-20 15:34:08

wyq1987 发表于 2012-9-20 14:04
基于平衡计分卡的绩效指标体系构建——以NSC公司为例

谢谢！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2014-4-14 08:57:55

带走了！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

相关推荐

栏目导航

热门文章

推荐文章

扫码加好友，拉您进群

各岗位、行业、专业交流群