劳动人事管理员安全生产责任制
按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全一岗双责原则。劳动人事管理员安全生产具体职责如下：
一、岗位安全生产责任范围
设置有利于公司安全生产的人事管理机制并监督落实。
编制公司人事招聘计划，审核无误后报人力资源部经理、分管人事领导、董事长审签，做好人员招聘工作。
二、岗位安全生产责任制
1.负责建立、建全、完善公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，标准化。
2.负责协助部门领导制订公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度等规章管理制度、实施细则和人力资源部工作程序，获得经批准后组织实施，并依据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.协助部门领导制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度依据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，负责配备冲击地压防治专业技术人员和专业防治队伍。
5.依据公司发展规划，对公司的各个职能 ...